LE PORTAGE SALARIAL

Définition

Le portage salarial est un statut juridique innovant qui permet à un consultant indépendant de développer son activité de manière autonome tout en bénéficiant du statut salarié.

Cette solution lui permet d’intervenir dans le cadre d’une mission tout en déléguant la gestion juridique, administrative, comptable et sociale à la société de portage.

Description

Le portage salarial instaure une relation tripartite entre un travailleur indépendant (le porté), ses clients et l’entreprise de portage salarial.

Avantages

Le salarié porté bénéficie de la sécurité et de la protection sociale tout en conservant son autonomie dans les actions commerciales et la réalisation des missions auprès de ses clients.